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思辨职业选择相信谁 2010-01-20

标签： 职业选择   信任   大学专业   搞对象   自信   成长   希望  

  思辨职业选择相信谁

 
最近经常被莫名问到很多关于相信谁的问题，费了很多口舌，都不能让人从内心感觉满意，我们就来一起思辨一下。
 
有人的小孩即将高中毕业，需要报考大学专业，问我根据时下流行趋势选择什么专业更好一些。我说我不知道。人家还要继续追问，是选择金融专业好呢，还是选择计算机专业好呢，还是选择电影表演系好呢，还是选择环保建筑专业好呢？被问得多了，我说：一切要根据孩子自己的爱好和理想以及孩子自身的特质而决定，不能由父母做主，应该由孩子做主，做父母顶多给些专业与未来的建议。我这么说还是有人不满意，就问：根据你的职业感觉，什么比较吃香？我说选择什么都能吃香，其一是未来职业未必完全根据大学的专业，其二是做哪一行都有顶尖出色的高手，出色了就能吃香的喝辣的。我是学数学的，就喜欢与人打交道，所以教了几年大学之后还是把人力资源管理作为自己的终生职业，我很有成就感，很快乐。
 
如果说孩子不了解社会、父母不了解孩子的理想，问出这样的问题还可以理解，但有些人在搞对象的时候，也要问我。他处了几个对象，不知道最后跟谁定下来最好，也来问我，还让我一一看看，这我能看出什么呢？这不是在买萝卜白菜，我们可以货比三家，选择对象就像选择适合自己的脚的鞋子一样，要你自己感觉舒服才行啊，总不能我先来试试吧？即使合适我，也未必合适你呀，关键是我说试过合适了，你也不会要了呀。选择对象，就几个有序的标准可以参考：第一，你跟他是不是会一起成长，没有就看第二，你是不是能够有所收获或者得到什么，也没有就看第三，你跟他是不是有未来的希望。三个都没有，你能图他什么呢？即使这个男人多么英俊潇洒，或者这个女人多么沉鱼落雁，都得直接拉倒。否则认识得越多人越长久，最后自己受的伤害越多。
 
选择专业和选择对象可能是经验不足而需要向别人请教，尽管不合理还是可以理解，但有些职业工作者也会问这样的问题，就显得荒唐至极。
 
有一些职业经理人在选择部门和岗位的时候，也来问我究竟该怎么选择。我说要根据自己的个性和部门领导的个性，首先要合人缘，其次是要根据自己的专业能力和个人兴趣，要合身，最后根据公司的需要和领导的安排，要合企，这样就可以了。但是因为他可以选择的空间比较大，就说：我相信你，你觉得我应该选择哪个部门和哪个岗位，我就选择哪个岗位。大家看看这有多么荒唐！
 
相信我能有什么用呢？又不是我领导他，也不是他为我工作，最关键的是，他自己究竟喜欢什么、有什么理想和特长，他自己内心应该完全清楚，至少比我要更加清楚啊。相信我是对我的尊重，但也是对自己不负责任，对我不负责任！
 
相信我，就是希望将未来可能出现的问题归咎于我。一是我承担不了，这不符合逻辑；二是即使真的出了问题，你可以抱怨我，但遭罪的到头来还是他自己，我替代不了。关键是，自己不给自己做主，就没有投入的动力与热情，做不出业绩，被部门领导修理是迟早的事情。所以一般情况我也不会替人做主，因为我怕害了别人。
 
相信我，就是不相信自己。一个对自己都没有信心的人，谁能指望你能做出优秀的贡献呢？既然你连自己都没有信心，我又怎么可能会去推荐你呢？不相信自己，就是等于对自己的放弃，一个将自己都随意放弃的人，怎么能够有未来和被人赏识呢？
 
相信我，就是不劳而获的表现。一个习惯依靠别人的人，就是不善于自我反省和自我思考的人，总是把希望寄托在别人身上。要我指点而一步到位，就是希望借助于我的威望和影响给他铺路搭桥，这就是不劳而获。
 
所以，做抉择，任何人特别是职业人，都应该首先相信自己，而不是别人。盲目地相信一个人，把他当成最亲密的朋友，忽视了自信的力量与智慧，往往最后迎接的是“牺牲”，也许你还糊涂地感激他呢，这会是何等的悲哀。

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类别：职业化 |   浏览数(6740) |  评论(0) |  收藏

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