陈炳旭的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

    近日，应人才招聘网的邀请，到河南某大学进行应届毕业生就业讲座。虽然现场气氛非常热烈，学员反映也非常好，但是，我仍然为这些天之娇子担忧：一节课就能改变他们的态度和习惯吗？

    在培训之前，我习惯的做法是先访谈调研，确认培训需求。但在访谈的过程中，发现很多大学生根本就提不出什么问题，懵懵懂懂的，好像还未脱离高中生的那种稚气，更无从谈起人生目标和职业规划，令人惊诧！

    我一直认为，所谓大学生就业难是因为供过于求的说法是完全谬误的，中国早已经从计划经济走向市场经济，在国际市场的舞台上，既充满挑战又充满机遇。中国在许多行业发展中还处于劣势，特别是高精尖技术行业，更是需要大量的科技人才。但由于教育体制的问题，目前大学生专业课程设置都是通用课程，没有特色，也不符合企业或者市场的需求，所以才面临大学生毕业就是失业的尴尬境地。

    据称，哈弗大学的毕业生如果一段时间内没有进入合适的岗位，校方会派代表向社会及毕业生公开致歉，对自己没有培养出优秀人才并且没有促进其就业表示悔意，并退还所有在校期间的费用。国内所谓的名校在世界排名，2009年排名：清华49，北大52 ，这就是国际名校和国内名校的巨大差别！

    话说回来，体制不是一天两天能够改变的，那么对现在大学生就更应该加强职业生涯规划方面的工作，尽早树立自己的人生目标，也只有这样才能冲破体制的限制，开拓就业渠道和提高竞争力，满足企业对高技术人才的需求！

    一方面企业面临“人才荒”，另一方面大学生面临“就业难”，甚至大学生去掏大粪，这有悖于市场规律，卖猪肉本来就无需研究生，浪费！同理，大学生掏粪工也是一种极大的教育资源浪费，毕竟大学教育的目的不是为了未来掏大粪而准备的，把四年的学业用于三年的掏粪工作，能说是中国人才已经过剩了吗？