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赵文家小故事新管理4：三个筛子的管理学意义

赵文家　

笔者赵文家曾听到一个故事讲道：一天，一个人到某位哲人那里，说：“我有个消息要告诉你------”

　　“等一等，”哲人打断了他的话，“你要告诉我的消息用三个筛子筛过了吗？”

　　“哪三个筛子？”那人问。

　　“第一个筛子叫真实。你要告诉我的消息，确实是真的吗？”

　　“不知道，我是从街上听来的。”

　　“现在再用第二个筛子审查吧，”哲人接着说，“你要告诉我的消息就算不是真实的，也应该是善意的吧？”

　　那人回答：“不，刚好相反------”

　　哲人再次打断他的话：“那么我们再用第三个筛子，请问，消息重要吗？”

　　“并不怎么重要。”那人不好意思地回答。

　　哲人说：“既然你要告诉我的事，既不真实，也非善意，更不重要，那么就请你别说了吧！这样的话，它就不会困扰你和我了。”

　　启示：

　　这个故事提出了三个筛子：第一个筛子叫真实，第二个筛子叫善意，第三个筛子叫重要，这三个筛子对管理非常有用，无论是向上司回报工作，进行决策，还是与人沟通，都离不开这样三个筛子。笔者赵文家认为，因为真实才有用，因为善意才可信，因为重要才有价值，管理中，经常用这三个筛子筛一下，就会很少出现信息的失准和管理的失误。

　　赵文家工作室zhaowenjia9999@163.com